??2020年考研人数达到341万,如此庞大的数字让很多考研人都倍感压力。不过,一方面由于疫情的影响,另一方面为了缓解就业压力,教育部扩大了研究生招生规模,相比于去年扩招了18.9万人。相比于报考人数,这区区20万显得并不多。

其实,考研人数的增加并不是今年才出现,据数据显示,从2015年到2019年,增长率从2015年的-4.07%,攀升到2019年的21.85%。2015年考研人数仅有165万,而到了2019年达到了290万。这些不断增加的报考人群中,既有有志于从事学术研究的人群,也有想通过考研获得更好的职业发展的人群,当然也还包含哪些大学毕业后对未来充满迷茫的人群。

那么,为什么会有这么多人想考研呢?

1、更好的学历,将获得更好的工作

其实,对于大多数人来说,之所参加考研,就是因为想要获得更好工作。相对于本科学历,研究生学历在招聘时将会获得更大的优势。而且,有些岗位对于学历有着严格的要求,明确指出要硕士及以上学历。

在对2018本科毕业生的调研数据显示,有多达53%的人选择考研就是为了找到更好的工作。从某种程度上来说,更高的学历会让求职者拥有更加完善的知识体系,这对于企业来说也将是一件好事。

2、想在学术上有更深的研究

除了想要通过考研来获得更大的就业优势,还有不少人考研就是为了在学术上有更深的研究。这类人群大多对于学术有着浓厚的兴趣。

3、缓冲就业比起前两种考研原因,想要延迟就业的人群显得比较迷茫。这类人群可能是由于还没有找到自己的人生方向,或者没有清晰的职业规划,因此想通过边学习边思考自己的人生方向。

那么,学历真的就那么重要吗?

在招聘信息中,研究生的薪酬大多会在一定程度上高于本科生,这是较为明显的就业优势,很多公司通常给予研究生的起薪也会比本科生高20%到50%。

毋庸置疑,高学历人才是很多企业都渴望的,因为这类人群在知识结构、学习能力上或许都会有一定的优势。可是,大学毕业后再进行三年的研究生学习,无疑会让他们在一定程度上脱离社会,因此,比起本科毕业就投身到工作中的人群来说,他们在社交、沟通、团队协作等社会化能力上相对要弱一些。

所以,并不是所有的岗位都欢迎高学历人才,对于

那些没有专业限制、门槛不高的通用型岗位,公司反而偏向招聘本科生。

因此,高学历会在一定程度上占据优势,但是是否考研应该结合专业特点以及未来的职业规划,这样的选择才会更加有意义。

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