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山西师范大学创建于1958年。建校60多年来，学校遵循师范教育的优良传统，不断深化教师教育变革，现已打开变成一所培育体系齐备、办学特征显着的省属师范大学，是培育山西省基础教育师资的重要基地。
因教育、科研作业需要，学校现面向社会招聘博士研讨生100名，有关事项布告如下:
一、招聘岗位及数量
山西师范大学2023年揭露招聘博士研讨生100名，均为专业技能岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西师范大学2023年揭露招聘作业人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的需求为准。
二、招聘目标
契合招聘条件和岗位具体需求的，获得博士学历学位的国（境）表里博士结业生。
三、招聘条件
（一）具有中我国公民共和国国籍，且年满十8周岁。
（二）恪守中我国公民共和国宪法和法令。
（三）具有杰出的品德。
（四）具有正常实施责任的
身体条件、心思条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能需求（2023年应届结业生须于2023年12月31日前获得结业证书和学位证书）。
（六）年纪一般不跨越35周岁（1987年3月27日今后出世），特别优良的可以放宽至40周岁（1982年3月27日今后出世）。
不得报名应聘的首要景象：
1.现役武士和在读的非应届结业生，不能报考；
2.因违法受过刑事处置的、被开除我国共产党党籍和公职的;在立案检查时刻或未清除党纪、政纪处置的人员，不能报考;
3.各级公务员应考和作业单位招聘中被断定有作弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法打点作业单位作业人员）和试用期内的作业单位作业人员，不能报考;
5.招聘为作业单位作业人员有用能年限规则且效能期未满的，不得报考;
6.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次揭露招聘需求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘任后即构成躲避联络的岗位。
应聘者在报名之后、聘任之前已变成试用期内的公务员（参照公务员法打点作业单位作业人员）或已被聘任为作业单位作业人员的，不予聘任。
招聘条件或岗位需求的辞退、现役、试(聘)用期、效能期、各类从业(作业、执业)资历证书等的截止时刻，除岗位有清楚需求外，均为公揭露布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时刻：2023年3月—12月
2.报名方法：网上报名，每人限报一个岗位。
契合条件人员经过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:sxnurscszk@163.com。应聘者邮件标题格局共同需求为：岗位+名字+学科（专业）+学历+结业院校称号。
3.报名提交材料：
（1）《山西师范大学2023年揭露招聘作业人员报名挂号表》（附件2）扫描件（自己手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者自己获得高校结业证上所载明的专业共同。
（2）自己身份证扫描件。
（3）本科、硕士和博士期间学历、学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的2023年结业生须供给在读证明（包括入学时刻、结业时刻、所学专业等）、自个自荐材料、首要科研作用、获奖证书等扫描件。
（4）留学人员须供给教育部留学效能中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士期间课程学习成果单扫描件。
(二）资历检查
学校招聘作业领导组单位，对应聘者条件进行资历初审，首要检查应聘人员的年纪、学历、学位、专业、结业院校等信息。资历初审契合招聘条件的应聘人员，由学校电话告诉自己资历复审、查核的时刻、地址等信息。
（三）查核
学校揭露招聘作业组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思维道德本质、身体心思本质、教育科研才能和打开潜力进行查核，满分为100分。查核成果保存两位小数（四舍五入），学校揭露招聘作业领导组根据查核成果断定体检、查询人员。
（四）体检和查询
1.体检和查询由山西师范大学组织施行，体检费用自理。
2. 体检标准及项目参照《山西省申请教师资历人员体检标准及办法（修订）》实施。体检应当在具有体检天资的县级以上归纳性医院进行。体检结论不合格需要复检 的，可在体检成果奉告7日内提出复检请求，到具有体检天资的同一等级或上一等级的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家族对复检成果仍有疑义的， 承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最结束论。对因怀孕不能悉数结束体检项意图，按国家有关方针实施。禁绝时参加体检者，视同扔掉资历。
3. 强化查询环节，严肃把关，查询应深化详尽，对被查询目标全部晓得，避免查询失算、失真。学校树立查询小组，对拟聘人员进行全部查询。查询内容首要包括应聘 者的政治思维、道德质量、遵纪遵法、自律知道、才能本质、作业情绪、学习及作业体现以及需要躲避的情况等，并对应聘者供给报考信息的真实性和档案进行复审 或审阅。国内应届结业生首要查询应聘者在校时刻的学习情况、平常思维政治体现等，原则上以学校结业判定等证明材料为准。其别人员由户口地址地的派出所或社 区、村委会出具其遵纪遵法、思维政治体现等证明材料。
体检、查询不合格的不得聘任。
（五）公示与聘任
根据体检、查询成果，经学校领导集体研讨断定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个作业日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，名字、性别、出世年月、结业院校、所学专业、学历（学位）、考试成果、排名等信息。
公示期满无贰言的，按规则处置有关聘任手续。对反映有影响聘任的疑问并查实的，不予聘任；对反映的疑问一时难以查实的，待查清后再抉择是不是聘任。
作业单位法人代表与聘任人员签定聘任合同，为聘任人员处置聘任手续。聘任人员实施试用期准则，试用期不合格的，清除聘任联络。
五、严厉招聘纪律
（一）严肃实施作业单位揭露招聘有关方针规则，真实做到揭露、公正、公正，择优聘任；
（二）严肃实施作业单位揭露招聘作业程序，严厉作业纪律，严守作业隐秘，严肃依照《作业单位人事打点躲避规则》实施躲避准则；
（三）应聘人员以不合理办法获取应聘资历，如编造、涂改证件、证明等，或在书面考试、查核、体检、查询进程中呈现作弊等违规违纪行为的，撤消其应聘资历；对揭露招聘中呈现的违规违纪行为，按《作业单位揭露招聘违纪违规行为处置规则》处置。
六、征询、监督电话
招聘方针和具体事宜可征询山西师范大学人事部。
联 系 人：张教师 王教师
征询电话：0351-2051610
监督（告发）电话：0351-2051043
征询、监督电话注册时刻:招聘时刻作业日的作业时刻。
附件1：山西师范大学2023年揭露招聘作业人员岗位表.xlsx
附件2：山西师范大学2023年招聘作业人员报名挂号表.docx
山西师范大学
2023年3月27日
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