原标题：考研常识 | 定向研讨生与非定向研讨生是啥意思？差异？
考研正式报名马上就要初步了，考研的小火伴们可以会有一些关于报考的疑问，比方：考研数一二三、英一二的差异、全日制和非全日制的差异、英语四六
级与考研的联络等等的疑问，关于上述疑问，研线菌在往期的文章中现已介绍过了，我们可以点击联接查看，今日修改要给我们介绍的是 定向研讨生与 非定向研讨生，搬好你们的小板凳留心啦!
定向研讨生
定向研讨生又称定向培育研讨生，指由国家依照方案接收，在招生时经过合同方法清楚其结业后作业单位的研讨生，其学习时刻的培育费用按规则标准由国家向培育单位供给。
1、单位规模：
凡属研讨生国家招生方案效能规模的用人单位，即高级学校，以基础研讨为主的科研机构，国家要点公司(由国家教委谈判有关部分断定)，由财务拨款的文明、医药清洁等公益作业单位，党和国家机关以及公民解放军对研讨生的需要，均可需求定向培育研讨生。除上述规模外的用人单位对研讨生的需要，不得定向培育，只能由用人单位供给培育费用，进行托付培育。培育单位或其主管部分均不得自行扩展定向培育用人单位的规模。
2、方法：
第一，由用人单位举荐为本单位定向培育的在职人员参加研讨生入学考试;
第二，从参加全国统考的在职人员中选定（定向生在选择前，有必要签定考生作业单位、选择学校、考生自己三方签署定向培育协议，档案、人事、户口、薪酬联络仍留在原作业单位，结业后按合同规则到定向区域或单位作业。）;
第三，从举荐应届大学本科结业生为硕士生的人员中选定。采纳上述三种方法的定向生，招生作业由招生单位担任，按国家教委规则的标准进行初选，并提出选择名单，经与用人单位洽谈(第二、第三种方法的定向生还须征得考生自己附和），签定合同后，由招生单位宣告选择告诉书。
采纳第一种方法的在职人员被选择为研讨生后，其学习时刻不转作业联络，享受原薪酬福利待遇;
选用第二、第三种方法被选择为研讨生的待遇与脱产研讨生相同，即在学时刻享受国家规则的日子补助费。定向生的用人单位还可向定向生供给有些日子补助。
3、定向培育研讨生合同打点的内容：
定向培育研讨生一概采纳合同制办法。
单位之间合同的内容应包括:招生专业、招生人数、考生名字、培育需求、研讨生学习时刻的待遇及打点、合同有用期限、违约责任，以及其他两边认为必要的内容。
用人单位与研讨生之间合同的内容应包括:研讨生学习的专业、结业后的作业组织和最低效能年限、用人单位供给研讨生学习时刻的待遇、合同有用期限、违约责任，以及其他两边认为必要的内容。
非定向研讨生
是指在选择时不断定将来的作业单位。在校时刻享受国家规则的奖学金和其改日子待遇。入学时考生需将档案、人事、户口、薪酬联络转到学校，不能如期转入档案的撤消入学资历;结业时应遵守国家作业辅导，在国家规则的效能规模内进行组织或实施双向选择(有差遣证及报导证)，大大都考生都归于非定向。
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