??今天小编带大家聊的是，相信大家都早有耳闻了，只是从来没有详细的了解和学习过，那正好小编最近有做过这方面的功课，择日不如撞日，我们今天好好聊聊吧。
毕业生人数再创新高的背后，就业压力也更加突显。一大批毕业生将步入职场，也有一大批学生将步入考场。
就业压力大”成了部分学生选择考研的主要原因之一。正如北京大学自动化专业一名研三学生所说，“我在三年前选择考研很大程度上是为了延缓就业带来的压力，获得选择更高薪工作的平台。”本刊调查后发现，不同性质的企业对员工学历要求不同，比如，国企入职看重学历，外企与私企门槛较低。
现在就业形势越来越严重，很多人涌向国有企业，去年很多研究生都“鄙视”了，对应聘下面地方城市级国有企业，其他地区的应试压力小于省会和省级机关的应试压力，虽然大多数学历都很普通，但是能力优秀的考生也可以通过笔试进入国营企业。
工作中最重要的当然是工作能力，要证明自己的工作能力，首先必须要越过招聘的门槛，很多国有企业只有大学院的学历才能参加考试，那个研究生自然领先一步。
在第一线的城市，对学历的要求更加可怕了，例如，在一流城市北京，在各种招聘中，博士学历已经上升，所以，他们增加了“海归博士”的限制，这么多高学历的考生都加入了国有企业，国有企业的定员基本上已经定下来了，为什么每年都要招聘呢？
老实说，国有企业很惨，具体怎么悲惨？有兴趣的人请看主页，请看另一个中
国企业的分析文章。
据小编说，能更清闲地工作的很多合作伙伴已经从国营企业逃出来了，虽然也有进入同一国家企业的所有考生都陆续退休的情况，但正因为大家的想法不同，所以期望的生活不同，正如我们多次分析的那样，国有企业一定有很大的利益，这么大的身体量，想失业也很难，进入国营企业后，通过试用基本上稳定了下来，辛苦也一定伴随着各种各样的优待。
小编并不是在这里让大家辞职，而是让国有企业放弃，只是，在看很多Amway的时候，请不要沉迷其中，自己的未来计划还是要多考虑，多考虑，对于国有企业的录用标准，学历无疑是一个很大的因素，但如果你成绩优异，就不需要同一水平的比较。
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